入社時に、有休10日が与えられたような気がして、給与明細にも残が書いてあって、
あ、使えんだ！
て思うじゃん。
どっこい、オリエンテーションのときに、“無給になる”って言われたのさ。
有休の付与は半年後って。
なら給与明細の『残』を消してくれ！
使えないなら余計、非常に鬱陶しい。
で、夏休みが会社としては２日しかなくて、前後で有休を取る形になる。
8月はまだ有休取れない身なんだけど（9月から）、そこは
『有休でなんとかするから休みたかったら遠慮なく言って』
と、融通が効きすぎる。
8月はヒマらしい。
盆休み前後は特に。
会社来てもマジでやることないとか。
なら、、、前後で取ろうかな。
取ったら9連休。
姪たちがまた海行きてえ言っとる。
と画策して、8月までは風邪ひかない限りは絶対休まない！
と決めている。
それを楽しみにがんばるんだ！
去年は後半全部コロナ罹ってなんも出来なかったから！
（前半は姪たちと遊びまくって楽しんだ（笑））
あ、使えんだ！
て思うじゃん。
どっこい、オリエンテーションのときに、“無給になる”って言われたのさ。
有休の付与は半年後って。
なら給与明細の『残』を消してくれ！
使えないなら余計、非常に鬱陶しい。
で、夏休みが会社としては２日しかなくて、前後で有休を取る形になる。
8月はまだ有休取れない身なんだけど（9月から）、そこは
『有休でなんとかするから休みたかったら遠慮なく言って』
と、融通が効きすぎる。
8月はヒマらしい。
盆休み前後は特に。
会社来てもマジでやることないとか。
なら、、、前後で取ろうかな。
取ったら9連休。
姪たちがまた海行きてえ言っとる。
と画策して、8月までは風邪ひかない限りは絶対休まない！
と決めている。
それを楽しみにがんばるんだ！
去年は後半全部コロナ罹ってなんも出来なかったから！
（前半は姪たちと遊びまくって楽しんだ（笑））
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