先週面接した人、内定されたらしい。
国内の仕事比率高めになるけど、英語に携わりたいと言う彼女の希望に叶うのか…
話が違う！って辞められたりしない？
で、もう１人取るとかで、今日また私も面接に参加。←ただ居るだけ
今日の人はすごい経歴。
アメリカの大学卒で英語は申し分なく、前職も輸入関係だったし、英語はいざとなったら頼れるな、っつー期待は高い。
この人来たら私無用じゃね？っつーくらい。
ただ、強みアピールだけしっかりしてくるので、常務が、『自分の短所は何だと思いますか？』と聞いたら、あまりはっきり答えなかったのが気になる。
単に、この面接がマイナスになる恐れを思ってのこと…だろうと思いたい。
恐らく社長は気に入っている。
なぜなら同じ専門学校の後輩だと判明したから。
そういうのに弱そう（笑）
まあ、決めるのは社長…。
好きにしてくれ。
あ、年明けの入社を言われているらしくて、そこはすげぇ助かる。
ナイス、社長！
数日だけでも先輩から直々に引き継ぎされるのはありがたい。
いや、上長と私も引き継ぎやるんだけどね。
先週の人も今日の人も内定辞退されたら終わりだが😂
さてどうなるか。
私は１０年ぶりのボーナスに狂喜乱舞中♪
入社時に設定した希望年収を少し上回った(/･ω･)/
岐路に立たされたときの自分の選択に、初めて自分を褒めたい。
会社が落ちていくのはもう見たくないんだけど、できるだけしがみついていこうと思う。
今は熊と一緒に住むメリットがゼロ以下、マイナス中のマイナスで、家が…つーか熊との暮らしが一番ストレス。
家では嫌な人間になってる自分が嫌。
会社の方がよっぽど穏やかふじこだぜ？
猫たちと３匹、職場に近い地域で暮らしたい。
出ていく時は予告無しと決めている。
話し合うとか無駄。
離婚届を書いてお守りにする人の気持ちが分かるわ。
私もやろうかな。
