月1で定例ミーティングするのはいいとして、
午後の時間は止めてほしい(/_;)
ミスを減らすってチーム目標を立てていて、
その結果でボーナスの割合が決まるんだが、
細かい指標まで立てるため、
クッッッソめんどくせえの。
いや、だからサツキは小さいミスですら厳しすぎる。
なんなら不機嫌全開。
当然サツキだってミスはしている。
業務内でいちいちミス記録までつけているわけよ。
※私はまだ含まれていない。
ミスは無いのがベストだけど、
記録見る限り、目くじらを立てるほどか？っちゅーレベル。
ミスした後のフォローもめんどいけど、
毎日サツキのピリピリした空気を真横で浴びるのも不愉快なんだよ。
前職（←いちいち比較対象）はみんながミスするもんだから、お互い様精神で『大丈夫大丈夫、気にしない気にしない！次気をつけよ』って言い合って励まし合って、、、
ユルかったなー。
てことでミーティング２時間やってた。
定時まであと90分しかないじゃん！
終わるわけがねえ。
午前中にやってくれ！！
午後の時間は止めてほしい(/_;)
ミスを減らすってチーム目標を立てていて、
その結果でボーナスの割合が決まるんだが、
細かい指標まで立てるため、
クッッッソめんどくせえの。
いや、だからサツキは小さいミスですら厳しすぎる。
なんなら不機嫌全開。
当然サツキだってミスはしている。
業務内でいちいちミス記録までつけているわけよ。
※私はまだ含まれていない。
ミスは無いのがベストだけど、
記録見る限り、目くじらを立てるほどか？っちゅーレベル。
ミスした後のフォローもめんどいけど、
毎日サツキのピリピリした空気を真横で浴びるのも不愉快なんだよ。
前職（←いちいち比較対象）はみんながミスするもんだから、お互い様精神で『大丈夫大丈夫、気にしない気にしない！次気をつけよ』って言い合って励まし合って、、、
ユルかったなー。
てことでミーティング２時間やってた。
定時まであと90分しかないじゃん！
終わるわけがねえ。
午前中にやってくれ！！
コメントを書く...
Comments