月曜日から新たに女性社員が入って、国内業務メインにやってもらう。
採用された時期は私より先だったんだけど、事情で５月入社になったので、私が２ヶ月だけ先輩になってしまった。
『ふじこさんもレクチャーできるところはお願いします』
と言われたんだが、
いっても私まだ２ヶ月で、教わったことを噛み砕いて頭に叩き込んでる真っ最中。
『教えた方が自分も覚えるから』
て、言ってることは分かるけどさ、入社２ヶ月の人が新人のまっさらな人に対してうまく説明できるわけないじゃん。
伝票確認ならなんとかできるけど、新たなことを教えるて、私がもっと教わりたいくらいなんだよ！
ただでさえ納期とか着日とか期日とか、なんかもう得意先によって細けえ指摘が入るから混乱するばっかりで。
新人さん、慣れるまでがんばってくれぇ…
早めに…（笑）
私と同い年だった。
明るい人で、ここに来た経緯を聞いたら、見切り発車の猪突猛進型っぽく、話聞くだけならオモロイ人かな。
生活していけるのか不安要素たっぷりだけど。
まあ…正社員だから切り詰めは必須だけど一人だからやっていけるのかな？
採用された時期は私より先だったんだけど、事情で５月入社になったので、私が２ヶ月だけ先輩になってしまった。
『ふじこさんもレクチャーできるところはお願いします』
と言われたんだが、
いっても私まだ２ヶ月で、教わったことを噛み砕いて頭に叩き込んでる真っ最中。
『教えた方が自分も覚えるから』
て、言ってることは分かるけどさ、入社２ヶ月の人が新人のまっさらな人に対してうまく説明できるわけないじゃん。
伝票確認ならなんとかできるけど、新たなことを教えるて、私がもっと教わりたいくらいなんだよ！
ただでさえ納期とか着日とか期日とか、なんかもう得意先によって細けえ指摘が入るから混乱するばっかりで。
新人さん、慣れるまでがんばってくれぇ…
早めに…（笑）
私と同い年だった。
明るい人で、ここに来た経緯を聞いたら、見切り発車の猪突猛進型っぽく、話聞くだけならオモロイ人かな。
生活していけるのか不安要素たっぷりだけど。
まあ…正社員だから切り詰めは必須だけど一人だからやっていけるのかな？
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