扶養申請するのに、離職票だけではダメだと判明した熊の職場。

人事から「離職票を用意してください」とだけ言われて、そのまま鵜呑みにして数週間。
いざ離職票を人事に出したら、自分で保険組合に行って申請しろと言われ…

いやそれ、早く言えよ!!!
最初に熊が聞きに行ったときに言えることだよね?

そもそもなんのための人事なのか分からんほど何もしてくれない熊の職場。

で、熊が保険組合に行ったら、離職票だけではなく、健康保険資格喪失証明書、住民票、戸籍謄本、諸々が必要だったと。
しかも16日が申請期限とか。

あのさ、健康保険資格喪失証明書は前職に頼まないといけなくてそれもまた日数かかるし、戸籍謄本も他県(熊の地元)だから郵送で申し込むわけよ。
郵便にも時間がかかるわけ。

離職票が届くのを待つ間10日以上あったから、それ知ってたらその間に諸々取り寄せできたはずなの。

あんたらのいる”人事”の仕事って何なの?
「自分で保険組合に行って下さい」って早い段階で一言も言えないくらい無能なの?

いや、今回、熊んとこの会社は無能ってことが分かったわ。

怒り任せにさっそく市役所へ。

で、すっごいボケていた自分。
住民票と戸籍謄本取得の申込用紙を書いて、意気揚々と受付へ持って行ったら

『本籍どこですか?』
と聞かれて
『○○です』
って答えてハッと気づいた。

戸籍謄本は本籍地(熊の地元)で取るんだった/(≧□≦;)\

小っ恥ずかしい!!!!!


本籍こっちに移そうかな…。
いざというとき相当めんどくさい。


とりあえず、失業手当は来月初めから開始するんで、ホントに短期の扶養になる。
どうやら扶養手当が2ヶ月分くらい出そうな感じらしい。
まあ、認定されればだけど(^_^;)

そして1件面接が入った。
まだ希望日返事してないんだけど。

あまりにも反応が早くて逆に「離職率が高くて出入りの激しそうな会社?」と読んでいる。
人手不足で早く人が欲しいような雰囲気。

通勤、1時間半。
シフト制で完全週休2日。
週2回は夜勤。

ただし、給与は自分の希望以上。←言っても高収入は望んでないので、希望年収も低めに設定中

どうよ。(自問自答)
募集人数5人。
だいぶ早急に人手が欲しいっぽい。

面接だけでも受けてみるかなあ(・ω・)

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